Факторы кадровых рисков в системе первичной медико-санитарной помощи в новой статье профессора Алексея Рязанова
В научно-практическом журнале «Менеджер здравоохранения» выпуск №8 за 2026 год , опубликована статья профессора Алексея Сергеевича Рязанова и соавторов «Организационная нагрузка врача общей практики как фактор кадровых рисков в системе первичной медико-санитарной помощи»
Организационная нагрузка врачей первичного звена рассматривается как один из значимых факторов кадровой нестабильности системы первичной медико-санитарной помощи. В условиях кадрового дефицита, роста объемов профилактической и диспансерной работы, а также активной цифровизации здравоохранения особое значение приобретает оценка влияния административной нагрузки на деятельность врача общей практики и врачей-терапевтов участковых.
Было проведено одномоментное социологическое исследование на основе анкетирования 109 врачей общей практики и врачей- терапевтов участковых, работающих в медицинских организациях различного типа. Использованы социалогический, статистический и сравнительный методы исследования.
Организационная перегрузка врачей первичного звена носит системный характер и формируется под влиянием кадрового дефицита, высокой административной нагрузки и недостаточной эффективности цифровизации. Сохраняющееся бумажно-электронное дублирование ограничевает потенциал цифровых технологий по снижению трудозатрат врачей. Повышение кадровой устойчивости ПМСП требует комплексной организационной оптимизации, направленной на сокращение административной нагрузки и совершенствования процессов документооборота.